Как привлечь внимание к вакансии, используя креатив и юмор

Тенденции рынка труда / 12 января 2018г.

(по материалам статьи сайта журнала "Директор по персоналу" от 15.12.2017)

Сегодня на сайтах по поиску работы большое количество вакансий для различных категорий специалистов, поэтому уже не достаточно просто грамотно сформировать описание объявления. Как выделить из этого множества вакансий информацию именно о вашей компании и заинтересовать кандидатов? Ответ есть: нужно креативно подойти как к описанию рабочего места, так и к самой должности. Используя необычный стиль описания вакансии вы привлечете внимание соискателей и представите компанию в позитивном свете.

Рассмотрим вариант описания должности для одной из творческих профессий, например, программиста. Такого кандидата может отпугнуть сухой и простой язык изложения, а так же ограниченность функционала. Специалисту IT-сферы всегда интересно развиваться и пробовать себя в чем-то новом, поэтому перечислите все технологии, которые будут использованы в работе. Если не все технологии в объявлении знакомы кандидату - он увидит возможность своего развития вместе с компанией, а значит, вероятность отклика повысится.

Работая над проектом со сжатыми сроками, специалисты IT-сферы с головой уходят в работу, отсюда работа в любое время суток или допоздна и без выходных. Важно учесть это при формировании текста объявления о вакансии и отметить, что возможна работа удаленно или работа с гибкий графиком - специалист может сам выбрать время начала рабочего дня, главное, что бы он трудился как все сотрудники компании и его рабочий день включал 8 часов работы с перерывом на обед. Иногда рабочая неделя сотрудников составляет более 40 часов в неделю, и они проводят на рабочем месте больше времени. Стоит отметить наличие комнаты отдыха, где сотрудник сможет восстановить свои силы и снова приступить к работе. Хорошо помогают расслабиться массажные кресла и мягкие диваны.

Работа программистов и разработчиков это многочасовая работа за компьютером, поэтому в некоторых компаниях используют столы, которые позволяют работать как стоя, так и сидя. Избежать монотонности работу поможет небольшой спортзал, где работники смогут размяться и восстановиться физически, а так же игровая комната с настольным теннисом или PlayStation. Шахматная доска поможет держать мозг в тонусе время снизить напряжение.

Чтобы название вакансии привлекало внимание нужно грамотно и умело использовать метафору и юмор, главное не переусердствовать. Не можете придумать интересное название- пишите в стандартной форме.

Креатив можно проявить и в названии самой вакансии, изменив его. Например: бухгалтер - «Скрупулезный бухгалтер» или «Хранитель казны компании»; специалист по внедрению - «Реактивный внедренец», повар – «Бог кухни» и т.д.

Считается, что юмор не уместен в вакансии, которая связана с финансами и руководством, поскольку специалист может не воспринять компанию всерьез. В таком случае рекомендуется разместить объявление-дублер, в котором – официальные должностные инструкции.

После того, как специалист с нужным настроем найден, требования и обязанности обсуждаются со всей серьезностью.

Рассмотрим пример реальной вакансии и сравним, как изменилось описании вакансии.

Главный редактор

В еженедельный журнал по вязанию требуется главный редактор.

Обязанности:
— организация и контроль процесса работы издания;
— работа с авторами;
— взаимодействие с отделом рекламы и распространения;
— контакт с типографией;
— организация участия журнала в выставках;
— по необходимости написание статей.

Требования:
— филологическое образование;
— опыт руководящей работы.

Особое пожелание — умение шить (связано со спецификой издания).

Место работы: м. Лубянка.
График работы: с 10:00 до 19:00, два выходных дня в месяц – дежурство.
Условия: оформление по ТК, медстраховка.
Зарплата: 500 $.

Контакты: gmail@gmail.com, (999) 999-99-99, Мария.

Главный редактор, знающий толк в шитье

Журнал по вязанию приглашает главного редактора— филолога, в идеале умеющего шить (шить не придется), имеющего опыт руководящей работы и готового применить его на деле.

Мечтаем об ответственном человеке, который сумел бы возглавить «кухню» журнала на всех этапах — от работы с авторами до сдачи текстов в типографию, найти общий язык с руководителем отдела рекламы, менеджером по распространению и суметь презентовать журнал на выставках. Нам нужна «твердая рука», но без авторитаризма, мы — дружелюбный коллектив, и ждем от вас того же.

Возможно, иногда придется писать статьи и инструкции по шитью (для этого и необходимо умение отличить лицевую гладь от изнаночной). Оплачиваемые дежурства (дважды в месяц) станут приятным дополнением к зарплате (500 $). Работа в Москве на Лубянке, с 10:00 до 19:00.

Если вам интересно наше предложение, пишите и звоните Марии: gmail@gmail.com, (999) 999-99-99.

В первом случае это стандартный вид объявления о вакансии. Указана должность, обязанности, место работы, график работы. Во втором применен креативный подход, который принес меньше откликов, их сопроводительные письма были полны энтузиазма. Эти кандидаты были более подходящие для данной должности.

Если вы находитесь в поиске творческого специалиста или хотите чтобы ваша компания была представлена в позитивном свете- обращайтесь к нам! Мы знаем, как использовать юмор и креатив грамотно в объявлении о вакансии. Благодаря этому привлечь внимание соискателей, выделив ваше объявление среди множества других обяъвлений о вакансии на сайтах по поиску работы.

По всем возникшим вопросам обращайтесь, пожалуйста, по телефону +7 922 23 19 026 (Надежда Йенк),

+7 982 35 93 588 (Меньщикова Алена) или на почту hr-experts@chel.ru