Закрытие временных вакансий

Подбор временного персонала одна из наиболее эффективных форм использования человеческих ресурсов.

Временный персонал возможно задействовать в следующих случаях:

Специальные проекты: выставки, конференции, рекламные акции, внедрение новых систем и услуг.

Замена отсутствующего персонала: на время болезни, отпуска (в т.ч. декретного), командировки основных работников – специалистов, чьи обязанности нельзя перераспределить или исключить.

Пиковые колебания производства: периоды дополнительных нагрузок на основной персонал (сезонные нагрузки, запуск новых направлений производства).

Необходимость в разовых услугах в особые периоды деятельности компании: реструктуризация, открытие нового бизнеса и т.д.

Работать со специалистами компании HR-experts – это выгодно!

Оперативность
Мы понимаем, что сотрудник нужен «прямо завтра!». Поэтому создали специальную команду рекрутеров, работающую только над временными проектами. Такая система позволяет оперативно реагировать на запросы клиентов и закрывать вакансии в кратчайшие сроки.

Оперативные замены
Благодаря большой базе резюме, мы имеем возможность создать кадровый резерв. В случае несоответствия должности, невыхода на работу по любой причине – мы тут же находим замену.

Безопасность
Исполнитель считает конфиденциальной всю информацию, содержащуюся в пакете документов, предоставляемом Заказчиком в процессе работы по Договору.

HR-Experts обладает собственной базой данных временных (постоянных) сотрудников и специализируется на следующих вакансиях:

секретарь;
администратор на Reception
ассистенты во все отделы компании;
персональный ассистент;
бухгалтер,
офис-менеджер;
промоутер, стендист;
кофе-леди.

Найм временного персонала позволит вам сконцентрироваться на основных задачах, перепоручив вспомогательные процессы подрядчику.