Подбор персонала с HR-experts – почему это выгодно?

Тенденции рынка труда / 28 апреля 2016г.

В деятельности любой динамично развивающейся компании наступает такой момент, когда принять в штат hr-специалиста нет необходимости, а временные операции в виде поиска и отбора, адаптации нового персонала, предварительного рассмотрения большого количества резюме, проведения собеседований занимает много времени и сил руководителя.

В этой ситуации существует оптимальное решение – обратиться за помощью к профессионалам! Специалисты HR-experts выполнят свою работу качественно и в срок! Мы осуществляем поиск и отбор персонала по всей территории России и за рубежом.

Возможны три варианта сотрудничества. При первом, персональный поиск специалиста. Заказчик согласовывает с консультантом по поиску и отбору персонала компании HR-experts разработанный специально для конкретной позиции Профиль вакансии, сроки выхода нового специалиста.

Все остальное мы берем на себя:

- подключение различных способов продвижения открытой вакансии,

- поток резюме и соискателей,

- собеседования..

- И, как правило, через 1-2 недели готовы представить лучших кандидатов для второго этапа собеседования в компании работодателя. Как только кандидат выбран и приступает к своим обязанностям, подключаются наши гарантии. У нас гарантии на представленных кандидатов до 12 месяцев! Замена не прошедших испытательный срок кандидатов осуществляется бесплатно.

Второй вариант. Позволяет Заказчику передать несколько открытых вакансий - групповой подбор. Это касается и линейного персонала, и специалистов основных служб компании – бухгалтерии, отдела кадров, отделов маркетинга, продаж и др.

Третий вариант - более расширенный. Заказчик поручает несколько видов работ по абонентскому договору. Например,

1. поиск и отбор персонала,

2. обучение/тренинги

3. администрирование сайта, написание статей, новостей, разработка промо акций, скидок и т.д.

Согласовывается ежемесячно план работы, сроки выполнения. Абонентский договор заключается от 6 - 12 месяцев.